Senior HR Generalist / Head of HR в единственном лице (IT/FinTech)

Наш клиент - международная технологическая компания (FinTech), разрабатывающая решения на стыке IT и финансов уже более 11 лет.

Команда компактная (около 50 человек), но максимально сильная и распределенная (Россия, ОАЭ, Индия, Индонезия). Бизнес стабильно растет за счет качества продукта, а не раздувания штата (текучесть в компании менее 10%).

Сейчас мы ищем самостоятельного и вовлеченного сотрудника на позицию HR Generalist, который станет надежным партнером для CEO и возьмет на себя управление HR-функцией в полном объеме. Базовые процессы в компании уже выстроены - вам предстоит поддерживать их, улучшать и обеспечивать качественный точечный найм.

Чем предстоит заниматься:

• Recruitment: Самостоятельный полный цикл подбора. В подборе нет массовки, в работе обычно до 4 сложных, точечных или senior-вакансий.
• HR Operations & КДП: Экспертное курирование кадрового делопроизводства по ТК РФ. Рутинные операции выполняет бухгалтерия, но вы - главный эксперт в сложных вопросах (оформление изменений, отпуска, дисциплинарные кейсы, контроль корректности документов).
• Удержание и развитие: Поддержка и совершенствование текущих процессов: адаптация, onboarding, система KPI, квартальная и годовая оценка (performance review).
• Партнерство с бизнесом: Прямое взаимодействие с CEO, консультирование руководителей по вопросам управления командами и трудового законодательства.
• Обучение: Организация обучения и развития сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Generalist, HRBP или Head of HR от 5 лет (опыт в IT, SaaS, FinTech или банках будет большим плюсом).
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий (hands-on recruitment) - вы не боитесь искать ручками и умеете оценивать сильных специалистов.
• Отличное знание ТК РФ и уверенная практическая база в КДП (способность самостоятельно разобраться в нестандартной ситуации).
• Уровень английского языка - от B2 (Upper-Intermediate) для свободного общения с международной частью команды.
• Системное мышление, зрелость и готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне (без подчиненных).

Что мы предлагаем:

• Формат работы: Комфортный гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
• Локация: Современный офис в центре Москвы (в пешей доступности от м. Шаболовская / м. Октябрьская).
• Высокий уровень дохода: Фиксированный оклад + весомый годовой бонус.
• Забота о комфорте: ДМС, компенсация транспортных расходов, питание в офисе, корпоративный MacBook.
• Развитие: Выделенный бюджет на профильное обучение, конференции, митапы, а также поддержка изучения английского языка.
• Культура: Работа напрямую с CEO в компании с плоской структурой, где ценят инициативу и здравый смысл.