Директор магазина

«Чайная история» — сеть магазинов элитного китайского чая. Мы продаём чай домой, эксклюзивные десерты, а также проводим чайные церемонии в уютной атмосфере. Наша миссия — не просто продавать чай, а дарить гостям ритуал и качественный сервис. Сейчас мы выходим на новый уровень и ищем того, кто сможет управлять всей сетью.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто управляющий, а стратег и лидер. Человек, который возьмёт на себя операционное управление, структурирует компанию, выстроит системную работу с персоналом и маркетингом.

Что предстоит делать

· Полное операционное управление сетью магазинов (несколько точек).

· Структурирование компании: выстраивание бизнес-процессов, регламентов, стандартов сервиса.

· Управление персоналом: подбор, обучение, контроль работы команды, создание системы мотивации.

· Разработка маркетинговой стратегии: привлечение новых гостей и удержание существующих, работа с программой лояльности.

· Контроль финансовых показателей сети: выручка, средний чек, ФОТ, рентабельность.

· Участие в развитии сети: открытие новых точек, масштабирование работающих процессов.

Ключевые требования

· Опыт управления розничной сетью (или несколькими точками) от 3 лет — обязательно в сфере чая, кофе, ресторанном бизнесе или премиум-ритейле.

· Подтверждённые успешные кейсы: рост выручки, открытие новых точек, повышение эффективности.

· Глубокое понимание маркетинга: опыт разработки рекламных стратегий, работы с ЦА, управления бюджетом.

· Опыт управления персоналом: подбор, обучение, мотивация команды, построение корпоративной культуры.

· Навыки структурирования: умение выстраивать бизнес-процессы с нуля и внедрять регламенты.

· Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика — приветствуется).

· Уверенный пользователь ПК и CRM-систем.

Мы предлагаем

· Официальное трудоустройство по ТК РФ.

· Доход: оклад – 100 000 ₽ + ежемесячный KPI от 50 000 ₽ (зависит от выполнения планов).

· Реальная возможность влиять на бизнес: мы даём свободу в принятии решений и внедрении идей.

· Работа в стабильной компании с понятными целями и амбициозными планами по развитию.

· Профессиональная команда, которая горит своим делом.

Как откликнуться

Пришлите резюме с описанием ваших ключевых достижений (обязательно укажите цифры: количество точек, рост выручки, открытые проекты). Напишите краткое сопроводительное письмо — почему вы хотите работать именно в чайной сфере.