Менеджер по персоналу

SharesPro — международная консалтинговая компания, которая специализируется на инвестициях на фондовом рынке США (IPO, Private Equity и вторичный рынок).

Кого мы ищем?

Мы ищем сильного HR-специалиста, который умеет сочетать системный кадровый подход с живой работой с людьми.

В этой роли вы будете не просто закрывать вакансии и вести кадровое делопроизводство, а влиять на качество команды, помогать сотрудникам успешно адаптироваться и развиваться, участвовать в формировании корпоративной культуры и HR-инструментов.

Особое внимание — подбору сильных специалистов в сфере продаж финансовых продуктов.

Подбор и развитие команды

• Находить и привлекать сильных специалистов в области продаж финансовых продуктов и формировать кадровый резерв.

• Закрыть подбор в отдел продаж за время ИС в размере 5-ти человек.

• Самостоятельно оценивать кандидатов по ключевым компетенциям: навыки продаж, знание финансовых продуктов, коммуникабельность, стрессоустойчивость и мотивация.

• Использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов: HeadHunter, LinkedIn и профильные ресурсы.

• Работать с KPI по подбору.

• Сопровождать новых сотрудников на всех этапах адаптации и помогать им комфортно вливаться в команду.

• Участвовать в развитии HR-процессов, кадровой политики и инструментов мотивации.

• Быть HR-партнером для команды: поддерживать вовлеченность сотрудников и участвовать в развитии корпоративной культуры.

Кадровое администрирование:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме.

• Вести воинский учет.

• Оформлять кадровые документы, отчетность и своевременно предоставлять необходимые сведения в государственные органы.

• Участвовать в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций.

• Организовывать подписание, регистрацию и хранение кадровых документов.

• Своевременно доводить до сотрудников организационные, распорядительные и иные кадровые документы.

• Вести документацию по кадровому учету и движению персонала в 1С:ЗУП 8.3.

• Ежедневный отчет руководителю о проделанной работе

Нам важно, чтобы вы:

• имели высшее образование;

• имели опыт работы в HR от 3 лет;

• имели успешный опыт подбора менеджеров по продажам;

• понимали специфику подбора в финансовой сфере — банки, инвестиции, страхование;

• уверенно работали с 1С:ЗУП 8.3, СБИС, Битрикс24;

• хорошо владели современными инструментами поиска и оценки кандидатов;

• имели опыт ведения воинского учета;

• хорошо знали трудовое законодательство РФ и умели применять его на практике;

• понимали требования законодательства в части оформления трудовых отношений, воинского учета и предоставления отчетности в государственные органы.

• Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов, а не быть только исполнителем кадровых задач.

• Работа в компании, где HR-функция напрямую связана с развитием бизнеса.

• Возможность реализовывать собственные идеи и совершенствовать HR-инструменты.

• Профессиональную команду и взаимодействие с руководителями бизнеса.

• Возможность развиваться одновременно в направлениях подбора, HR-партнерства и кадрового администрирования.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• График 5/2 — стандартная пятидневная рабочая неделя.

• Комфортный офис в БЦ «Ивановская горка», рядом с м. Китай-город.