Технический рекрутер

· Закрытие технических и коммерческих вакансий среднего и высшего звена (инженеры связи, технические эксперты, аккаунт-менеджеры по работе с корпоративными клиентами).

· Поиск кандидатов этичными методами: работа с базой резюме, обработка откликов на площадках, взаимодействие с профильными сообществами (без холодных обзвонов топ-менеджеров конкурентов).

· Технический скрининг: вы сверяете опыт кандидата с нашими задачами (понимание типов оборудования, стандартов связи), чтобы нанимающий руководитель получал уже отфильтрованных специалистов.

· Ведение воронки подбора и подготовка офферов.

Что нужно знать / погружение в тему:

· Понимание, чем отличаются системы радиодоступа от транспортных сетей, что такое VoIP, SIP, BSS/OSS (на базовом уровне — чтобы говорить с кандидатами на одном языке).

· Ориентация в типах телеком-оборудования (CWDM/DWDM, маршрутизаторы, АТС) — достаточно читать резюме и задавать правильные уточняющие вопросы, не углубляясь в схемотехнику.

· Опыт закрытия позиций как инженерных, так и коммерческих (продажи технически сложных решений).

Наши ожидания от вас:

· Опыт подбора от 3 лет, обязательно в телекоме, у системных интеграторов связи или в провайдерах (опыт в ритейле/банках не подойдёт).

· Умение работать с большим объемом вакансий и грамотно расставлять приоритеты.

· Взвешенный, спокойный стиль общения — мы ценим корректность и прозрачность перед кандидатами.

Мы предлагаем:

· Четкие, вменяемые заявки от нанимающих менеджеров (без постоянных правок).

· Стабильный фикс + переменную (квартальная и годовая премии)

Рекрутеры нам нужны в разных городах России, не только в Москве.