На собственное пищевое производство требуется Менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
полный цикл подбора и сопровождения, от холодного поиска до трудоустройства кандидата (визит к руководителю, медосмотр, подготовка документов для оформления и др.);
ведение отчетности, работа в системе Skillaz;
организация потока соискателей (сайты, соц. сети и другие источники подбора);
проведение очных интервью ( кейс интервью, технические задания и т.д.);
участие в hr проектах (“Ярмарки вакансий”, “Профессии будущего” и т.д);
мониторинг рынка труда.
Требования:
умение работать на площадках AVITO, hh.ru, мессенджеры и других, включая профессиональные сообщества и социальные сети, а также настраивать автоматические процессы для привлечения кандидатов (чат боты и др.);
обязателен опыт работы на крупных производствах, в ритейле, аутсорсинге, складах от 2 лет с самостоятельным закрытием от 20 вакансий в месяц;
уверенный пользователь Microsoft Office, 1С, опыт работы в ATS платформе для HR рекрутинга (Skillaz, E-Staff и др.);
современный подход к подбору массового персонала;
внимательность, грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмпатии.
Условия:
график работы 5/2 ( с 9:00 до 18:00);
официальное трудоустройство по ТК РФ;
место работы: Метро Фонвизинская, ул. Милашенкова 4 ( шаговая доступность от метро);
скидка на собственную линейку продуктов 30%;
расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
ДМС;
бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
классный мерч за активность;
для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;