Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Москва, улица Талалихина, 41с14
Описание вакансии
Обязанности:
- Выявление потребности в персонале и формирование профиля вакансии. Менеджер взаимодействует с руководителями подразделений, чтобы понять, какие компетенции и опыт нужны, каковы условия работы и особенности команды. На базе этого составляется описание вакансии и требования к кандидату.
- Поиск и привлечение кандидатов. Используются разные каналы: джоб‑борды, соцсети, реферальные программы, базы резюме, хантинг, участие в карьерных мероприятиях. Менеджер подбирает оптимальные каналы под каждую вакансию и следит за эффективностью источников.
- Отбор кандидатов. Включает скрининг резюме, первичные телефонные или видеоинтервью, оценку соответствия требованиям, проведение тестирования (профессионального, психологического), кейс‑заданий.
- Организация собеседований. Менеджер координирует встречи с нанимающим менеджером и профильными экспертами, готовит вопросы, фиксирует результаты, собирает обратную связь.
- Принятие решения и оффер. На основе собранной информации и мнений команды менеджер участвует в выборе кандидата, готовит предложение о работе (оффер), обсуждает условия и фиксирует согласие.
- Сопровождение выхода сотрудника. Согласовывает дату выхода, передаёт информацию в смежные службы (IT, безопасность, бухгалтерия), иногда участвует в первых днях адаптации.
- Профильное образование.
- Знание трудового законодательства.
- Понимание HR‑процессов.
- Владение каналами поиска.
- Знание техники отбора.
- Составление вакансий.
- Оформление по ТК
- Пятидневная рабочая неделя
- Бесплатное питание
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Контроль сотрудников
- Формирование аналитической отчетности
- Кадровое планирование
- Анализ кадрового потенциала
- Планирование численности персонала
Адрес
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер / Executive Recruiter (подбор топ-менеджмента)
Управляющая Компания
Москва
до 110000 RUR
