HR-бизнес-партнер (HR BP)

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием эффективной коммуникации с командами, решением рабочих и организационных вопросов;
• Сопровождением адаптации новичков и контролем прохождения испытательного срока;
• Проведением регулярных 1-1 встреч, сбором обратной связи, выявлением точек напряжения и поиском путей их устранения;
• Поддержанием живого информационного фона в рабочих чатах, своевременным оповещением о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях;
• Формированием и актуализацией базы знаний компании;
• Организацией командировок и контролем расходов сотрудников;
• Проведением интервью, оценкой софт-скиллов и прогнозированием совместимости кандидатов с корпоративной культурой.

Что мы ожидаем от тебя:

• Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и опыт выстраивания этих процессов с нуля;
• Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах;
• Опыт проведения опросов и диагностики команды;
• Английский язык — С1 и выше;
• Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях;
• Проактивная позиция: ты замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
• Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы;
• Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании;
• Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!