HR-бизнес-партнер (HR BP)

SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран.

Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доставки, усиливаем команду и внедряем передовые решения для наших клиентов. Специализируемся на автомобильных, контейнерных, железнодорожных и авиаперевозках, а также предоставляем услуги таможенного оформления и поиска товаров. У нас развитая корпоративная культура, где ценится вклад каждого сотрудника, открытое общение и стремление к достижению общих целей. Мы предлагаем возможности для профессионального роста и обучения, а также создаем комфортные условия для работы.

КОГО МЫ ИЩЕМ?

Нам нужен сильный HRBP, который умеет понимать бизнес, работать с руководителями, видеть проблемы в команде и превращать HR-процессы в реальные результаты.

Если ты умеешь выстраивать систему, влиять на процессы, находить сильных людей и создавать эффективную корпоративную культуру — возможно, мы ищем именно тебя!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Быть HR-партнёром для руководителей подразделений.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством.
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников.
• Помогать руководителям формировать сильные команды.
• Анализировать текучесть персонала и причины увольнений.
• Работать с адаптацией и удержанием сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации и KPI.
• Участвовать в оценке эффективности сотрудников.
• Развивать корпоративную культуру компании.
• Выявлять проблемы внутри команд и предлагать решения.
• Участвовать в организационных изменениях и масштабировании компании.
• Проводить one-to-one встречи с сотрудниками и руководителями.
• Работать с вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников.
• Помогать руководителям становиться сильнее в управлении командами.
• Разрабатывать и улучшать HR-процессы.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Имеет опыт работы HRBP / HR Generalist / HR Manager.
• Понимает, как HR влияет на бизнес-результаты.
• Умеет работать не только с сотрудниками, но и с руководителями.
• Имеет сильные навыки коммуникации и переговоров.
• Умеет анализировать проблемы и находить решения.
• Не боится брать ответственность и проявлять инициативу.
• Умеет работать в условиях роста и изменений.
• Имеет системное и стратегическое мышление.
• Может самостоятельно выстраивать и улучшать HR-процессы.
• Любит людей, но при этом умеет принимать сложные решения.

БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в компаниях от 100+ сотрудников.
• Опыт работы с несколькими подразделениями.
• Опыт внедрения KPI, систем мотивации и оценки персонала.
• Опыт участия в масштабировании бизнеса.
• Понимание специфики логистического бизнеса будет преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в активно развивающейся компании SAELOG.
• Возможность реально влиять на развитие компании и HR-системы.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Интересные и масштабные HR-задачи.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Команду, которая развивается и стремится к большим результатам.
• Стабильную заработную плату — обсуждается по итогам собеседования.

📍 Место работы: Алматы Раймбек 348/1 БЦ Aspara 9 этаж 910 офис

Если ты чувствуешь, что можешь стать тем самым HR-партнёром, который поможет бизнесу расти, а командам становиться сильнее — отправляй своё резюме!

SAELOG — растём вместе с сильными людьми! 🚀