Начальник управления по работе с персоналом

АО «ГСП Оргэнергогаз» — инжиниринговая компания с 50-летней историей.

Наши компетенции охватывают полный цикл «контроля и запуска»:
✔ Строительный контроль.
✔ Неразрушающий контроль.
✔ Испытания на прочность и герметичность.
✔ Пусконаладочные работы.

Если вы любите сложные задачи и хотите работать в компании, где ваша работа реально важна — нам по пути.

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии с учётом планов по росту бизнеса и прогнозирование кадровых потребностей совместно с производственными блоками (на месяц, квартал, год).

• Формирование и контроль исполнения консолидированного бюджета управления (затраты на подбор, перевозку, питание и проживание персонала).

• Управление тремя ключевыми направлениями (Отдел подбора и адаптации, Отдел перевахтования, Отдел жизнеобеспечения).

• Мониторинг и анализ ключевых метрик «узких мест» (срок выхода сотрудника, количество срывов рейсов, текучесть на ИС) и принятие оперативных корректирующих мер.

• Разработка и запуск стратегии продвижения HR-бренда компании на рынке труда.

• Формирование сводной управленческой отчетности для рукводителя в разрезе «План-Факт» с рекомендациями по улучшению процессов.

• Внедрение единой системы сбора и визуализации данных (дашборда) для прозрачного контроля всех этапов.

• Опыт управления от 5-х лет на позиции Руководителя отдела подбора / HR-директора / Начальника управления персоналом.
• Успешный опыт построения процессов подбора и адаптации "с нуля" или масштабирования существующих.
• Стратегическое мышление, системность, умение выстраивать коммуникации на уровне ТОП-менеджмента и производственных блоков
• Опыт внедрения HR-аналитики.

• Официальное оформление.
• Стабильная заработная плата.
• ДМС после испытательного срока.
• Камфорный офис рядом с м. Московские ворота.
• Интересные и масштабные задачи.
• Отличный коллектив!