Менеджер по персоналу

Наш клиент, производственная компания в поисках сотрудника на позицию Менеджер по персоналу (в подчинении команда из 2-х сотрудников: HR BP и Специалист по КДП и учету заработной платы)

Площадка - промышленное предприятие в п. Коммунар, Ленинградской области с современными стандартами производства

Обязанности:

• Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии • Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия
• Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов
• Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения
• Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнесцелей предприятия
• Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации
• Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ
• Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации
• Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений
• Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения
• Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями
• Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов
• Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи • Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR
• Внедрение систем автоматизации процессов HR
• Обеспечение процессов, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании, состоятельная экспертиза в области HR процессов

Условия:

• Оклад обсуждается по итогам интервью
• Оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии