Руководитель направления кадрового администрирования

Группа компаний «ФИЛАНКО» — интегратор IT‑решений для бизнеса (более 26 лет на рынке)

Мы помогаем компаниям эффективнее управлять процессами: предоставляем услуги дата‑центров и виртуальный хостинг, организуем доступ в интернет и корпоративные сети, строим слаботочные системы. Работаем со средним и крупным бизнесом — реализуем как отдельные проекты, так и долгосрочные партнёрства.

В «ФИЛАНКО» вы будете участвовать в масштабных проектах, где важны точность, надёжность и системный подход.

В нашей компании открыта вакансия: Руководителя направления кадрового администрирования

Став частью нашей команды, Вы получите систему мотивации и льгот:

• Регулярное обучение и повышение квалификации;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• ДМС + стоматология пакет БИЗНЕС после исп. срока;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, юбилей и пр).

Мы готовы предложить:.

• -Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• -Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• -График работы 5/2 с 9:00-18:00 (пятница до 16:45), гибрид после ИС;
• -Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования исходя из ваших пожеланий);
• -Комфортабельный офис и оборудованное рабочее место;
• -Место работы: м. Нагорная, Электролитный проезд ул. , д.3, стр.33.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное руководство направлением кадрового администрирования (2 сотрудника в прямом подчинении);
• Самостоятельное ведение КДП;
• Решение вопросов, связанных с применением норм трудового законодательства;
• Кадровый аудит;
• Ведение проектов блока: автоматизация кадровых процессов, автоматизация ЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП и т.д.;
• Разработка методологических материалов, описание бизнес-процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействия со смежными подразделениями;
• Разработка и актуализация ЛНА: положения, должностные инструкции;
• Подготовка и ведение отчетности;
• Сдача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3).

Мы хотим видеть в будущем сотруднике:

• -Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы в сети коммерческих клиник будет преимуществом;
• -Экспертное знание ТК РФ и нормативных документов;
• -Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт построения отчётов в 1С;
• -Понимание сменного графика работы при суммированном учёте рабочего времени;
• -Опыт автоматизации кадровых процессов и данных для расчета заработной платы;
• -Уверенное владение MS office (Word, Excel, PowerPoint);
• -Успешный опыт прохождения проверок пенсионного фонда, по воинскому учёту и прочих надзорных органов;
• -Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• -Ориентация на внутреннего заказчика, сервисность, высокий уровень кооперации с операционными подразделениями компании.