Руководитель отдела подбора персонала

В крупную производственную компанию требуется

Руководитель службы профильного подбора персонала/Head of Recruitment

• Построение и развитие функции подбора руководителей и ключевых специалистов (middle/senior, TOP management).
• Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.
• Развитие и внедрение процессов Executive Search и прямого поиска.
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, сопровождение сложных вакансий.
• Управление командой рекрутеров, развитие экспертизы и наставничество.
• Внедрение современных инструментов автоматизации, ATS/CRM и HR-аналитики.
• Анализ эффективности подбора, подготовка отчетности и предложений по улучшению процессов.
• Развитие бренда работодателя и повышение качества сервиса для кандидатов и внутренних заказчиков.

Требования:

• Опыт работы руководителем подбора персонала / Head of Recruitment / Executive Search от 3 лет.
• Практический опыт закрытия вакансий уровня middle, senior и C-level.
• Экспертиза в Executive Search, прямом поиске и хантинге.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Навыки ведения переговоров с руководителями высшего звена.
• Опыт внедрения цифровых HR-инструментов, ATS/CRM и HR-аналитики будет преимуществом.
• Развитые лидерские, аналитические и коммуникативные навыки

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.
• Гибридный формат работы.
• Возможность участия в развитии HR-функции и реализации масштабных проектов.