Руководитель группы массового подбора персонала

Что предстоит:

• Организация работы группы массового персонала;
• Аналитика процесса подбора персонала: показатели эффективности, прогноз выполнения плана;
• Распределение портфеля вакансий;
• Планирование и бюджетирование процессов подбора;
• Управление отношениями с заказчиками;

• Разработка и внедрение скриптов, регламентов и стандартов работы для рекрутеров;

• Анализ рынка труда — мониторинг зарплат, конкурентов, трендов в подборе;
• Участие в развитии HR-бренда;
• Взаимодействие с ВУЗ-ами.

• Высшее образование в области управления персоналом;

• Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях с массовым подбором (численность персонала от 1 000 человек);

• Навыки бюджетирования и управления затратами на подбор;

• Уверенное владение Excel;

• Опыт работы с заказчиками (руководителями подразделений) и выстраивания партнёрских отношений с бизнесом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокую степень самостоятельности: вы сможете не просто поддерживать существующую систему, а менять процессы, тестировать новые инструменты и напрямую влиять на результат массового найма;
• Рабочее место в центре - БЦ Саммит, 8 марта, 51;

• Неизбежное развитие: тренинги, вебинары, доступы к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы;

• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой и опытом;

• Забота о здоровье: программа ДМС, включающая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, поддержку ментального здоровья;

• Неформальные спортивные сообщества;

• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия кредитовая и Cash back.

Давай вместе формировать кадровый потенциал для федерального Банка!