Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD) в ведущую аудиторско-консалтинговую компанию

Аудиторско-Консалтинговая Группа «КАПИТАЛ» — признанный лидер на рынке консалтинговых услуг Урала. Мы занимаем 19 место в рейтинге аудиторских компаний России и являемся №1 среди аутсорсинговых компаний Екатеринбурга. Наша команда объединяет лучших специалистов в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения и права.

Наша миссия:
Мы создаем среду, где профессионалы растут и развиваются, помогая бизнесу наших клиентов достигать новых высот. Среди наших клиентов — крупнейшие холдинги России: ВСМПО-АВИСМА, РМК, ГК Ренова, ТМК, ГАЗЭКС, РУСАЛ, УЗТМ.

Директор по персоналу (HRD) — ключевая роль в построении эффективной HR-системы компании.

Ключевые задачи:

• Построение целостной HR-системы компании
• Развитие и удержание ключевых специалистов
• Внедрение современных HR-практик
• Управление организационными изменениями
• Развитие управленческой команды
• Создание системы карьерного роста

Мы ожидаем:

• Высшее образование (дополнительное в HR/управлении — преимущество)
• Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководящие позиции
• Приоритетный опыт работы в консалтинговых или аудиторских компаниях, а также подразделениях IT, онлайн-школы и аналогичные сферы деятельности компаний.
• Успешный опыт построения HR-процессов с нуля
• Понимание специфики работы с экспертным сообществом
• Сильные аналитические способности
• Развитые лидерские качества
• Опыт работы с KPI и OKR

Ваши компетенции:

• Управление полным HR-циклом
• Проектирование HR-процессов и систем
• Работа с производительностью команды
• Развитие экспертного потенциала сотрудников
• Оргдизайн и управление изменениями
• Финансовая грамотность

Мы предлагаем:

• Работу в лидирующей компании отрасли
• Возможность влиять на развитие HR-функции
• Профессиональный рост и развитие
• Работу с топовыми экспертами отрасли
• Участие в интересных проектах
• Конкурентную заработную плату
• Статус ACCA Approved Employer (возможности для повышения квалификации)

Условия работы:

• Формат работы обсуждается (офис, гибрид)
• Локация: Екатеринбург
• Достойный компенсационный пакет (оплата от 200 000, обсуждается при собеседовании с финальным кандидатом)
• Современный офис
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для профессионального роста

Если вы готовы стать частью успешной команды и развивать HR-стратегию компании, отправляйте свое резюме. Мы ждем профессионала, который разделяет наши ценности и готов создавать будущее вместе с нами!

В сопроводительном письме прошу отметить есть и опыт в консалтинговых или аудиторских структурах, а также подразделениях IT, онлайн-школы и аналогичные сферы деятельности компаний из вашего опыта работы?