Начальник отдела труда и заработной платы

Станьте частью инновационного процесса: от идеи и опытных образцов до масштабного производства — вместе мы создаём будущее!

Обязанности:

• Руководство процессом разработки и внедрения систем оплаты труда (тарифных сеток, сдельных расценок, схем премирования);
• Управление процессами планирования и контроля ФОТ;
• Формирование и актуализация штатного расписания;
• Координация взаимодействия отдела с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы;
• Анализ эффективности систем мотивации, формирование предложения по их совершенствованию;

Требования:

• Высшее образование (по профилю);
• 3–5 лет опыта руководства подразделением, отвечающим за расчёт заработной платы (предпочтительно на производственных предприятиях);
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере оплаты труда;
• Уверенное владение 1С, MS Excel (продвинутый уровень);
• Профессиональные навыки нормирования труда, расчёта ФОТ и формирования тарифных сеток;
• Способность эффективно управлять многозадачностью, работать с массивами данных;
• Развитые управленческие и коммуникативные компетенции, умение выстраивать взаимодействие между подразделениями;

Условия:

• Работа в городе Екатеринбург;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• График работы с 08.00 часов до 17.00 часов;
• Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток);
• Полный соцпакет;
• Программы поддержки начинающих специалистов;
• Спорт (волейбол, баскетбол, мини-футбол);
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Санаторно-курортное оздоровление;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии);
• Оплата больничных листов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Подарки на новый год детям сотрудников.