HR менеджер/Менеджер по персоналу

Алматы, Спасская улица, 68

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль цикла подбора персонала от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
Контроль поиска специалистов различного уровня: от линейного персонала до руководителей и узкопрофильных специалистов;
Контроль размещения вакансий на job-площадках и других каналах поиска;
Проведение телефонных и личных интервью;
Организация встреч кандидатов с руководителями;
Формирование и ведение базы кандидатов;
Контроль процесса выхода и адаптации новых сотрудников;
Контроль ведения КДП;
Контроль оформления приема, перевода, совмещения, увольнения и других кадровых процессов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Подготовка справок и кадровых документов;
Работа с системой Enbek.kz и другими HR-инструментами компании;
Адаптация новых сотрудников;
Участие в разработке и внедрении HR-процессов;
Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних документов;
Участие в разработке системы мотивации и KPI;
Работа с вовлеченностью и корпоративной культурой;
Проведение встреч и коммуникация с сотрудниками;
Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов;
Контроль укоплектованности штата и анализ текучести персонала;
Мониторинг рынка зарплат;
Подготовка HR-отчетности для руководства;
Выявление проблем в HR-процессах и предложение решений.

Требования:

Опыт работы от 3 лет;
Наличие практического опыта ведения полного цикла HR-процессов;
Отличное знание КДП и трудового законодательства РК;
Опыт работы с Enbek.kz, 1С:ЗУП;
Умение работать с кадровыми документами, приказами, трудовыми договорами;
Понимание процессов адаптации, мотивации и удержания сотрудников;
Умение выстраивать HR-процессы практически с нуля и наводить порядок в существующих процессах;
Уверенная работа с Excel/Google Таблицами и HR-аналитикой;
Многозадачность и умение расставлять приоритеты;
Умение видеть проблему и предлагать решение, самостоятельно организовывать свою работу;
Эффективно взаимодействовать с руководителями;
Быть одновременно внимательным к людям и требовательным к процессам;
Брать ответственность за результат своей работы.