Специалист по кадровому делопроизводству

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведение кадрового делопроизводства, что включает (но не ограничиваясь):

• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и т.д. в соответствии с законодательством
• Составление установленной отчетности по кадрам, сдача всех отчетов в стат. органы
• Полное формирование личных дел, ведение воинского учета
• Корректное ведение базы данных о персонале, работа в 1С
• Ведение учёта по отпускам, графика отпусков
• Контроль за наличием должностных инструкций по всем должностям
• Работа с Enbek.kz
• Обеспечение не разглашения сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну
• Разработка необходимых регламентов, их внедрение и контроль
• Ведение штатной расстановки
• Управление трудовой дисциплиной в организации

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области

- Минимум 3 года опыта работы в соответствующей области управления персоналом

- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов

- Уверенный пользователь программ 1С, MS Office (Excel,Word, PowerPoint), инструментов ИИ

- Свободное владение казахским и русским языками

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте