Методолог в отдел обучения и развития персонала

M Cosmetic — динамично развивающаяся компания в сфере beauty и retail. Мы развиваем команду и создаём системный подход к обучению сотрудников.

Сейчас мы ищем Методолога в отдел обучения и развития персонала, который поможет создавать современные и эффективные обучающие продукты для сотрудников компании — от идеи и структуры до запуска и оценки результата.

• Разрабатывать и актуализировать обучающие программы для сотрудников офиса и розничной сети.
• Создавать методические материалы: презентации, инструкции, рабочие тетради, чек-листы, тесты и другие обучающие инструменты.
• Формировать структуру и содержание обучающих курсов с учётом целей бизнеса и потребностей сотрудников.
• Проводить анализ потребности в обучении совместно с руководителями подразделений.
• Разрабатывать программы адаптации и обучения по ключевым должностям.
• Участвовать в создании и актуализации матриц компетенций, профилей должностей и траекторий развития.
• Разрабатывать инструменты оценки знаний и эффективности обучения.
• Сопровождать запуск обучающих программ и контролировать их качество.
• Собирать обратную связь от участников и заказчиков, анализировать результаты и улучшать программы.
• Участвовать в развитии корпоративной базы знаний и системы дистанционного обучения.
• Следить за современными подходами и инструментами в сфере обучения и развития персонала и внедрять лучшие практики.

• Опыт работы методологом, специалистом/менеджером по обучению и развитию персонала от 2 лет.
• Опыт самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов.
• Понимание принципов корпоративного обучения и взрослых образовательных практик.
• Умение структурировать большой объём информации и превращать его в понятный обучающий продукт.
• Навыки разработки тестов, кейсов, инструкций, презентаций и других учебных материалов.
• Системность, аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Умение работать с внутренними заказчиками и экспертами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение PowerPoint, Excel и другими инструментами для создания обучающего контента.

Будет преимуществом:​​​​

• Опыт работы в retail, FMCG или beauty-индустрии.
• Опыт разработки дистанционных курсов и работы с LMS.
• Знание современных методологий обучения взрослых.
• Опыт создания программ адаптации, развития и оценки персонала.

Условия:

• Работу в крупной и динамично развивающейся компании.
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
• Официальное трудоустройство по ТК РУз, зарплата, отпуска.
• Работа в Ташкенте, график 5/2