Специалист по обучению и развитию

О компании

International Beverages Tashkent (IBT) — крупная производственная компания в Узбекистане и официальный боттлер PepsiCo. Компания работает на рынке более 15 лет и развивает производство, дистрибуцию и портфель брендов в категории безалкогольных напитков.

Сегодня компания продолжает активно развиваться, расширяет производственные и бизнес-направления и совершенствует внутренние HR-процессы.

В связи с развитием направления обучения и развития мы ищем Специалиста по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку электронных курсов, развитие LMS DREAM, методологическое сопровождение обучения и создание качественного корпоративного образовательного контента.

Чем предстоит заниматься

Разработка электронного обучения:

• Создавать электронные курсы: структурировать исходные материалы, определять логику обучения, разрабатывать сценарии, задания и тесты.
• Самостоятельно собирать готовые курсы в iSpring или аналогичных конструкторах.
• Перерабатывать экспертные материалы в понятный, структурированный и методологически качественный обучающий контент.
• Совместно с внутренними экспертами определять цели, структуру и содержание обучающих программ.
• Развивать и поддерживать библиотеку корпоративных электронных курсов.

Развитие и сопровождение LMS DREAM:

• Размещать и актуализировать обучающий контент в LMS.
• Настраивать обучающие программы и сопровождать пользователей платформы.
• Участвовать в развитии LMS DREAM с учётом потребностей бизнеса и обратной связи пользователей.
• Взаимодействовать с командой разработки по вопросам развития функционала платформы.
• Тестировать новый функционал и участвовать в его внедрении.

Методологическая поддержка обучения:

• Участвовать в разработке и совершенствовании внутренних обучающих программ.
• Помогать внутренним экспертам создавать качественные обучающие материалы.
• Формировать единые подходы к структуре и качеству корпоративного обучающего контента.
• Анализировать существующие программы и материалы и предлагать варианты их улучшения.

Сопровождение обучения:

• Координировать взаимодействие с участниками обучения, внутренними экспертами, тренерами и внешними провайдерами.
• Организовывать расписания, списки участников, материалы и необходимые коммуникации.
• Сопровождать внутренние и внешние обучающие программы.
• Контролировать сроки и реализацию запланированных обучающих активностей.

Аналитика и качество обучения:

• Отслеживать прохождение программ, результаты тестирования и активность пользователей LMS.
• Собирать и анализировать обратную связь участников.
• Контролировать актуальность и качество обучающих материалов.
• Готовить регулярную отчётность по обучению.
• На основании данных и обратной связи предлагать улучшения обучающих решений.

Что нам важно

• Опыт работы в корпоративном обучении, методологии, разработке образовательного контента или e-learning от 2 лет. Рассмотрим кандидатов с опытом от 1 года при наличии сильного практического опыта.
• Практический опыт разработки электронных курсов.
• Опыт работы с LMS.
• Практический опыт работы в iSpring или аналогичных инструментах.
• Опыт взаимодействия с внутренними экспертами при создании обучающих материалов.
• Понимание принципов обучения взрослых и методологии корпоративного обучения.
• Умение структурировать сложную информацию и превращать её в понятный обучающий продукт.
• Навыки разработки тестов, заданий и обучающих материалов.
• Уверенное владение PowerPoint и Excel.
• Навыки работы с данными и подготовки отчётности.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.

Нам важно, чтобы вы

• Системно и структурно подходили к работе.
• Были внимательны к качеству и деталям.
• Умели самостоятельно организовывать работу и отвечать за результат.
• Быстро разбирались в новой информации и сложных экспертных материалах.
• Интересовались цифровыми инструментами и современными технологиями обучения.
• Умели эффективно взаимодействовать с экспертами, руководителями и коллегами из разных подразделений.
• Могли одновременно вести несколько задач и соблюдать сроки.

Что мы предлагаем

Мы предлагаем стабильную работу в крупной компании с понятными процессами, официальным оформлением и расширенным социальным пакетом.

Условия:

• Конкурентная и стабильно выплачиваемая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник–пятница, 09:00–18:00.
• Трудовой отпуск — 21 календарный день.
• Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике компании.
• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях Республики Узбекистан согласно политике компании.