Старший продуктовый аналитик (B2B)

Наша команда находится в поиске опытного руководителя направления аналитики, который не просто констатирует факты («выручка выросла на 10%»), а объясняет, почему это произошло, какие драйверы сработали, и даёт рекомендации на основе глубокого понимания телеком-бизнеса и специфики B2B-продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• разбирать отклонения в ключевых метриках продуктов В2В: выявлять причины роста/падения выручки, оттока и других продуктовых метрик, план/факт анализ;
• анализировать влияние продуктовых и коммерческих инициатив: репрайсы, запуск новых тарифных линеек, изменения в тарифах, акции и промо-кампании;
• выявлять структурные сдвиги в бизнесе: перетоки между сегментами и регионами, изменение паттернов использования услуг, отток после определённых событий;
• строить прогнозы по продуктам на основе выявленных тенденций и драйверов, оценивать сценарии развития метрик;
• предупреждать о рисках: рост оттока, снижение ARPU, деградация отдельных сегментов, негативное влияние внешних факторов;
• анализировать поведение клиентов: количество сим-карт на клиента, использование услуг, реакцию на изменения в продукте и тарифах;
• отвечать за разработку продуктовой отчетности.

Что ждем от кандидата:

• опыт работы продуктовым/бизнес-аналитиком в B2B от 4-х лет (опыт работы в телекоме, как преимущество);
• владение SQL (оконные функции, джойны) для самостоятельной выгрузки и анализа данных;
• работать с BI-инструментами (DataLens, Tableau, Power BI, Qlik или аналоги) на уровне пользователя;
• опыт построения причинно-следственный анализа: переходить от «что произошло» к «почему и что с этим делать»;
• опыт в формулировании гипотез, проверки их данными и перевода бизнес-задач на язык аналитики;
• опыт подготовки понятных рекомендаций для продукт-менеджеров, коммерческого блока и руководства на основе анализа.

Что предлагаем:

• оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.