Менеджер по монетизации (аналитик)

Задачи позиции:

Настройка акций в системе лояльности, анализ эффективности рекламных форматов

Чем предстоит заниматься:

1. Анализ эффективности рекламных форматов

• проведение пост-кампанийного анализа: оценка достижения KPI, подготовка детальных отчетов с инсайтами и практическими рекомендациями;
• планирование и анализ A/B тестов новых форматов: формирование статистически обоснованных выводов для принятия решений о масштабировании;
• оценка влияния внедряемых форматов на ключевые бизнес-показатели (GMV, маржинальность);
• внедрение и оптимизация системы метрик и дашбордов для оперативного мониторинга эффективности.

2. Настройка акций в системе лояльности

• конфигурация правил начисления повышенного кешбэка в админ-панели.
• задание условий механики акций (минимальная сумма чека, период действия, география и другие параметры).
• мониторинг актуальности всех запущенных акций и формирование отчетности по начисленным баллам.

Наши ожидания:

• технические навыки:

  • продвинутый уровень PostgreSQL: SELECT и фильтрация, агрегация, соединения таблиц, оконные функции, подзапросы и CTE, парсинг и извлечение данных внутри БД (json), оптимизация запросов;

  • PowerBI: умение визуализировать данные и работать с дашбордами (опыт самостоятельной разработки дашбордов – как преимущество);

  • базовый Python – как преимущество;

• опыт работы в направлении маркетинга, монетизации и/или лояльности:

  • умение анализировать эффективность рекламных кампаний - в онлайн и в оффлайн;

  • понимание влияния рекламных кампаний на ключевые коммерческие показатели в онлайн и оффлайн каналах продаж.

• опыт подготовки коммерческих презентаций в PowerPoint/Canva;
• умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами, с бизнес-командами (закупки, маркетинг, лояльность и др.), а также готовность обеспечивать аналитическое сопровождение переговорных процессов с партнерами-поставщиками (описание и презентация успешных кейсов, прогнозирование эффективности рекламных кампаний и т.д.);
• системное мышление, умение работать с большим объемом данных, унифицировать их и выстраивать единую систему отчетности.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• гибкую систему премирования;
• возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.