Начальник Управления институциональных клиентов

Ваши главные задачи:

• Руководство деятельностью Управления институциональных клиентов и организация эффективной работы команды;
• Формирование и реализация инвестиционных стратегий по портфелям институциональных клиентов с учетом их инвестиционных целей, риск-профиля и установленных ограничений;
• Мониторинг финансовых рынков, макроэкономической ситуации, отдельных классов активов и эмитентов для принятия инвестиционных решений;
• Формирование инвестиционных идей и предложений по оптимизации портфелей;
• Контроль соблюдения инвестиционных деклараций, установленных лимитов и внутренних требований;
• Взаимодействие с институциональными клиентами: проведение встреч, обсуждение инвестиционной стратегии и результатов управления портфелями;
• Участие в подготовке материалов и представлении инвестиционных решений на инвестиционном комитете;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании — инвестиционным анализом, рисками, юридическим, операционным и другими подразделениями;
• Контроль качества подготовки инвестиционной и клиентской документации, включая договоры и инвестиционные декларации;
• Участие в развитии продуктов и решений для институциональных инвесторов.

Нас интересует:

• Высшее образование — математическое, экономическое или финансовое;
• Опыт работы в сфере управления активами, портфельного управления, инвестиционного банкинга или private banking от 3–5 лет;
• Глубокое понимание финансовых рынков и инвестиционных инструментов: облигации, акции, денежный рынок и др.;
• Знание принципов формирования инвестиционных стратегий и управления рисками;
• Навыки финансового и инвестиционного анализа;
• Опыт руководства командой;
• Сильные аналитические и переговорные навыки;
• Знание законодательства и регуляторных требований Республики Казахстан в части деятельности на финансовом рынке и управления активами.

• Английский язык на уровне, позволяющем работать с профессиональной финансовой информацией и международными источниками.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста;

• Годовой бонус и премию ко Дню Независимости;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях;

• Медицинский check-up после 1 года работы;

• Льготные условия на корпоративный паркинг;

• Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия;

• Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития;

• Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы.