Начальник отдела кадров

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение своевременного и безошибочного ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами;
участие в разработке и актуализации ЛНА, регулирующих трудовые отношения, организацию труда и внутренний распорядок;
анализ состояния трудовой дисциплины, контроль соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка, формирование аналитики и предложений по улучшению;
ведение установленной отчётности по учёту личного состава и кадровой работе;
осуществление деловой переписки с вышестоящими инстанциями, органами статистики, надзорными и правоохранительными органами; подготовка ответов на запросы и поручения Минпромторга России.
непосредственное участие в организации и сопровождении допускной работы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.02.2024 № 132 «Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне»;
организация и контроль ведения воинского учёта всех категорий работников, подлежащих постановке на учёт, включая взаимодействие с военными комиссариатами.
участие в оптимизации организационной структуры Предприятия, внесение изменений в штатное расписание, согласование с контролирующими органами;
разработка и внедрение HR-процессов, направленных на повышение эффективности работы с персоналом; участие в проектах цифровизации кадровых функций, включая переход на КЭДО.
обеспечение полного цикла подбора персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий на специализированных ресурсах, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и участие в собеседованиях совместно с руководителями подразделений;
организация обучения работников, в том числе сбор документов для СРО; учёт и планирование мероприятий по повышению квалификации;
оказание содействия в реализации мероприятий системы управления охраной труда Предприятия;
участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда и комиссии по аттестации рабочих мест.
осуществление подготовки комплектов документов на работников, представляемых к награждению ведомственными и государственными наградами.

Требования:

высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплинах;
отличное знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов;
опыт прохождения проверок ГИТ и Прокуратуры, участие в подготовке материалов по трудовым спорам с работниками;
опыт самостоятельного ведения воинского учета;
опыт организации и сопровождения допускной работы – обязателен;
уверенное владение 1С ЗУП 8.3., Контур, навыки работы в системе электронного документооборота (Directum);
опыт работы со специализированными ресурсами в области подбора персонала;
опыт работы с архивом кадровых документов;
опыт внедрения КЭДО – приоритетное преимущество.

Условия:

масштабные, значимые для авиационной промышленности проекты;
дружный и отзывчивый коллектив;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
испытательный срок 3 месяца;
стабильная заработная плата без задержек;
график работы 5/2, понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45.