Региональный специалист по соблюдению норм трудового законодательства

Мы ищем Регионального специалиста по соблюдению норм трудового законодательства

Чем предстоит заниматься

• Ведение всех кадровых процессов в рамках зоны ответственности
• Работа с кадровыми процессами, в том числе с использованием систем электронного документооборота и электронного взаимодействия Компании
• Оформление запросов на выплаты, в том числе с использованием систем электронного документооборота и электронного взаимодействия Компании
• Информирование работников, ознакомление (под подпись) в установленные сроки с локальными нормативными актами Компании
• Взаимодействовие с работниками Компании, оказание административной поддержки
• Подписание документов на основании соответствующего Приказа по Компании

Мы ждем, что ты

• Имеешь высшее профессиональное образование
• Имеешь опыт работы от 3-х лет в качестве кадрового работника в единственном числе на предприятии (численность в работе от 130 человек), или в группе с широким спектром должностных обязанностей, в частности, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по полному циклу
• Обладаешь высоким уровенем знаний и умений в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ;
• Владеешь английским языком на уровне Intermediate;
• Имеешь навыки работы на компьютере с пакетом программных продуктов MS Office, с электронными системами кадрового документооборота;
• Обладаешь навыками делового общения и ведения кадрового делопроизводства.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги;
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.