Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (численность, текучесть, укомплектованность и т.д.);
Подготовка ежемесячных презентаций по HR-метрикам;
Участие в бюджетировании расходов на персонал на год, проведение ежемесячного анализа исполнения бюджета на персонал;
Подготовка данных для участия в обзорах заработных плат;
Работа со штатным расписанием, подготовка информации для пересмотра заработных плат;
Участие в автоматизации процессов функции C&B.
Наши ожидания:
Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт работы экономистом/экономистом по труду и заработной плате (ОТиЗ) или успешное прохождение профильных стажировок в экономических подразделениях;
Уверенный уровень MS Excel: умение не просто собирать таблицы или знать функции и формулы, а сопоставлять/сравнивать данные, находить расхождения, улучшать и автоматизировать готовые отчеты. Знание макросов может стать конкретным преимуществом.;
Знание ТК РФ, принципов и порядка начисления и выплаты заработной платы, методик расчета основных HR показателей приветствуется;
Искренний интерес к работе с цифрами, высокая внимательность, готовность к интенсивной и динамичной работе.
Мы предлагаем:
Работу в федеральной стабильной компании;
Оформление по ТК РФ, привлекательный соц пакет, ДМС, материальную помощь;
Белую заработную плату: оклад+ 13 з/п;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Дружный коллектив - команда профессионалов;
Прекрасные возможности развития внутри компании, обучение в Академии DPD.