Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение и т.д);
Учет предоставления отпусков сотрудникам (Т2, 1С), контроль составления и соблюдения графиков отпусков, расчёт количества дней неиспользованного отпуска при увольнении;
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета движения трудовых книжек;
Формирование и ведение личных карточек Т2 и личных дел работников;
Работа в 1С ЗУП 8.3.;
Кадровая отчетность.
Требования:
Высшее образование
Уверенный пользователь ПК Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3», «Консультант».
Знание трудового законодательства РФ;
оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
Умение работать с оргтехникой;
Системное мышление, ответственность, организованность, целеустремленность, обучаемость, умение работать с большим объёмом документов, информации, педантичность, коммуникабельность, умение работать в коллективе.
Условия:
Высшее учебное заведение (государственная организация)
Официальное оформление по ТК
Пятидневная рабочая неделя
Полная занятость (график работы 5/2 с 9.00 до 17.45, в пятницу до 16.30; выходные дни: суббота, воскресенье)
При приеме на работу необходимо иметь справку об отсутствии/наличии судимости
Навыки
Работа с большим объемом информации
Трудовой кодекс РФ
Excel
1С: Зарплата и управление персоналом
Делопроизводство
1С ЗУП 8.3
Контроль ведения кадрового делопроизводства
принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно