Старший специалист в группу конфигурации рабочих станций

В Отдел Информационных Технологий мы ищем специалиста для развития и поддержки систем конфигурации рабочих станций, автоматизации развертывания ПО и обеспечения стабильности корпоративной инфраструктуры.

Чем придется заниматься:

• Осуществлять удаленный мониторинг и управление конфигурациями рабочих станций под управлением Windows с использованием Microsoft Configuration Manager (SCCM) и Group Policy (GPO)
• Готовить инсталляционные пакеты и скрипты для централизованного распространения программного обеспечения средствами SCCM и GPO
• Подготавливать и актуализировать инсталляционные образы операционной системы Windows (развертывание по сети, PXE, обновление драйверов)
• Проводить тестирование совместимости нового ПО, разрабатывать и сопровождать техническую документацию и инструкции для пользователей
• Создавать инструменты диагностики для выявления проблем в работе компьютерных систем и разрабатывать решения для автоматизации траблшутинга.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере ИТ-администрирования от 3 лет
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации и переписки
• Глубокое знание продуктов Microsoft Windows и Microsoft Office на уровне администратора (развертывание, настройка реестра, работа с журналами событий)
• Опыт работы в Linux OS на уровне уверенного пользователя.
• Практический опыт написания кода и скриптов с использованием Python / PowerShell
• Подтвержденный опыт работы с Active Directory, групповыми политиками (GPO) и системой управления конфигурациями SCCM (развертывание приложений, обновлений, работа с коллекциями)
• Опыт тестирования установки ПО, умение выявлять конфликты и зависимости приложений.

Будет преимуществом:

• Знание C++ или C# для разработки сложных компонентов установки.

Вас ждёт:

• Возможность работать в команде профессионалов
• Расширенная программа обучения: от профессиональных тренингов и доступа к онлайн-порталам до языковых курсов
• Система наставничества и четкие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь и открытая корпоративная культура
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, ДМС и wellness-инициативы.