Руководитель проектов

Присоединяйтесь к команде «Северсталь Инжиниринг» — лидеру в разработке инновационных технологических решений! Мы занимаемся импортозамещением, созданием новых продуктов, оптимизацией конструкторских решений, реализацией НИОКР и сопровождением нормативно-технической документации. Наша команда обеспечивает интеграцию решений в процессы клиентов, запуск продуктов на рынок и разработку новых отраслевых технологий.

Мы ценим профессионализм и инициативность, предлагая карьерный рост, участие в масштабных проектах и внедрение лучших практик. Станьте частью команды, которая формирует будущее индустрии и помогает клиентам достигать новых высот!

Чем Вы будете заниматься:

реализацией стратегических цифровых проектов, направленных на:

• трансформацию клиентского сервиса и ключевых бизнес-процессов компании в сфере улучшения клиентского опыта;
• продвижение новых видов продукции, решений и технических сервисов для достижения лидерских позиций по удовлетворенности клиентов, операционной эффективности и финансовым результатам.

Что для этого нужно:

Опыт работы в металлургической, нефтегазовой, машиностроительной или строительной отраслях не менее 2х лет, варианты:

- в производственных подразделениях;

- в функции R&D;

- в функциях продаж (технических продаж);

- в службах технической поддержки клиентов, консалтинге;

- в ИТ-функции

Дополнительным преимуществом будет:

• успешный опыт реализации крупных проектов в кросс-функциональной команде с эффектом от 50 млн. руб.;
• опыт управления портфелем проектов и командой реализации проектов/продуктов;
• опыт запуска успешных клиентских сервисов от идеи до промышленной эксплуатации;
• опыт коммуникаций с ТОП-командой компаний-клиентов;
• знания в области генеративного ИИ или контент-менеджмента.
  
  Что мы предлагаем:
• сложные инженерные задачи, результат которых выходит за пределы чертежа. В «Северсталь Инжиниринг» мы создаём и внедряем решения для реальных индустриальных задач — от идеи и расчётов до испытаний и запуска у клиента;

• зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

• прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

• здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

• у нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
  
  Мы ищем эксперта, которому интересно не обслуживать готовые решения, а искать новые, спорить по существу и видеть, как его экспертиза превращается в работающий результат.
  Здесь ваше техническое мнение имеет вес: вы будете работать вместе с сильными экспертами, взаимодействовать с заказчиками и влиять на решения проекта.