HR-менеджер / HR Generalist

Обязанности:

- Ведение полного цикла найма. Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Организация собеседований с руководством. Подбор производственного, офисного и управленческого персонала. Адаптация новых сотрудников. Подготовка и сопровождение документов. Создание чек-листов, инструкций и адаптационных материалов. Участие в разработке регламентов и СОП. Описание должностей и зон ответственности. Улучшение HR-процессов. Предложение и внедрение новых инструментов для работы с персоналом.

Требования:
- Если ты хочешь хочет развиваться в HR; умеешь работать с людьми; не боишься производственной среды; готов брать ответственность за найм и адаптацию; хочешь строить систему, а не просто выполнять поручения; умеешь предлагать идеи и улучшения; готов расти вместе с компанией ты наш кандидат.​​​​​​​

Условия:

- Заработная плата от 350 000 тг. Возможность роста дохода до 550 000 тг при сильном результате, инициативности и развитии HR-направления. В перспективе — бонусная система за качественно подобранных и успешно адаптированных сотрудников (тебе предстоит включится в этот процесс). Прямое взаимодействие с руководством. Возможность влиять на процессы компании. Поддержка в создании цифровых инструментов для HR. Работа в производственной компании с реальными задачами и возможностью роста.