Руководитель планово-экономического отдела

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Организация работы ПЭО.
• Организация, обеспечение и контроль полноты и достоверности отражения в учете всех операций деятельности группы компаний.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности группы компаний.
• Подготовка ежеквартальной сводной управленческой отчетности по Группе Компаний.
• Подготовка ежемесячных сводных отчетов, установленных регламентом компании.
• Финансовое моделирование: расчет показателей эффективности, выстраивание CashFlow, PL проекта.
• Сверка взаиморасчетов с внешними контрагентами.
• Сверка по Финансовой и Хозяйственной деятельностям внутри Компании.
• Планирование годовых бюджетов БДР и БДДС.
• Актуализация годового плана на 2 полугодие бюджетов БДР и БДДС
• Ведение контроля за выполнением структурными подразделениями плановых показателей.
• Участие в постановке и выполнении задач по автоматизации учета.
• Подготовка аналитических справок, прочие расчеты по проектам по запросу.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в коммерческой организации, выполнявшим аналогичные должностные обязанности не менее 3 лет.
• Знания в области бухгалтерского учета, управления финансами, финансового анализа.
• Уверенный пользователь ПК: 1С Бухгалтерия 8.3., 1С БИТ;
• Ответственность, исполнительность, самодисциплина, стрессоустойчивость;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!