Разработка организационной структуры по организации, разработка регламентов взаимодействия между отделами, дочерними юр. лицами.
Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
Проведение отборочных процедур для принятия решения по кандидату.
Предоставление информации по кандидату для всех заинтересованных лиц.
Составление портрета вакансии, размещение, обновление, работа с откликами.
Проведение собеседований, телефонных интервью с соискателями.
Разработка полного пакета документов по работникам, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, обработка персональных данных, взаимосвязь между отделами, постоянный контроль за актуализацией информации.
Адаптация новых сотрудников.
Разработка системы мотивации сотрудников.
Составление и оформление трудовых договоров.
Ведение кадровой документации.
Проработка и поиск обучающих программ по индивидуальному запросу руководителя.
Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.
Требования:
Высшее образование.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Знание трудового законодательства.
Знание основ психологии и социологии.
Грамотная речь, коммуникабельность.
Знание ПК, умение работать в программе 1С:Предприятие.
Навыки работы с кадровой документацией.
Организаторские способности.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании.
Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
Пятидневная рабочая неделя с 08.30 по 17.30 (либо с 09.00 до 18.00).
Место работы: ул. Кирова, 159 (Бизнес-центр "Челябинск-Сити").
Возможности для карьерного и профессионального роста.