Помощник директора по развитию бизнеса / Ассистент по развитию персонала

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и, прежде чем отправить отклик, взвесить все за и против. Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.

Основные преимущества данной вакансии:

— В рамках данной работы вам предстоит поработать бок о бок с человеком, который более 30 лет занимается развитием разных направлений бизнеса, что гарантирует вам кардинальные изменения вашей жизни в лучшую сторону и рост до бизнес-партнёра;

— Реальная возможность не только увидеть своими глазами, как происходят управление командами, развитие персонала и масштабирование бизнеса, но и принять в этом непосредственное участие;

— Уникальная возможность войти в состав совета директоров акционерного общества, которое в настоящий момент создается. Это путь в мир управления бизнесом и сотрудниками;

— Реальная возможность зарабатывать без потолка и ежемесячно увеличивать свой доход. Это вариант, когда вы можете выйти на уровень дохода, который вам никто никогда не предложит;

— Реальная перспектива изменить свою жизнь в лучшую сторону (принцип «до» и «после»).

Мы предлагаем:

— Пройти путь от помощник директора до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе) с вхождением в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;

— Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 1 000 000 рублей в месяц;

— За 3 года сотрудничества с нами получить акции и стать акционером, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;

— Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;

— Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7;

Отдельно обратите внимание на то, что мы кадровое агентство и наша система отбора кандидатов сильно отличается от системы подбора прямых работодателей.

Данная вакансия подойдёт только тем кандидатам, которые готовы собраться и поехать в длительную командировку (примерно в течение 1 года без возвращения в Москву) по разным городам и странам.

В настоящий момент перед компанией поставлены задачи по развитию видов деятельности в Республике Казахстан, Вьетнаме, Китае, Индонезии и иных дружественных для России и Республики Беларусь странах.

Нашему директору по развитию компании поставлена соответствующая задача по развитию бизнеса в области поставок бытовой техники из Китая на рынок различных стран.

Помимо поставок товаров, компания активно развивается по своему основному виду деятельности — консультированию по вопросам коммерческой деятельности и управления.

Требуется ассистент, готовый к постоянной работе бок о бок с нашим директором по развитию и готовый выполнять как задачи, связанные с развитием бизнеса, так и задачи личного характера, чтобы наш директор по развитию смог сосредоточиться только на стратегически важных задачах и ни на что не отвлекался.

Обязанности:

В рамках этой вакансии вы должны выполнять следующий функционал:

— Поиск персонала и исполнителей-фрилансеров, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества, постановка задач и контроль их выполнения в установленные сроки.

— Выполнение любых бизнес-задач из серии: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке.

— Постановка задач персоналу и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента.

— Содействие в организации взаимодействия между отделами и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов оказанных услуг.

— Содействие в управлении процессами по поставкам товара: от поиска заказчиков до полного выполнения всех необходимых задач, связанных с постоянным увеличением прибыли.

— С нуля организовать работу направления по поиску предпринимателей и юридических лиц, которые заинтересованы в закупке товара.

— Проведение финальных переговоров о сотрудничестве с топ-менеджерами и ЛПР.

Ваша задача — чтобы находящиеся в вашем подчинении менеджеры по продажам справлялись со своими обязанностями и выполняли необходимые планы. Важно: Фактически ваша основная задача состоит в том, чтобы уметь понимать, что нужно сделать именно сейчас, и выполнять все необходимые действия, связанные с тем, чтобы наш директор по развитию ни на что не отвлекался.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения.

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум.

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: «не могу», «не хочу», «не буду», «не умею», «не соглашусь», «не устроит» и умение руководствоваться только одним словом: НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать, когда тебе эту задачу поставят.

— На деле, а не на словах демонстрировать готовность действовать с позиции: «Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!»

— Жить только с позиции: «Вижу цель, не вижу препятствий».

Условия:

— График работы ненормированный (24/7 на связи).

— Формат работы: ежедневная работа (обычно 8-9 часов в день) за ноутбуком и на телефоне.

— Постоянные командировки в разные города и страны.

— Оплата всех расходов, затрачиваемых для достижения целей компании; питание и жильё — за счёт компании.

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат — 1 раз в неделю.

— Оплата в среднем около 150 000 рублей, но итоговый доход рассчитывается по стандартизированному регламенту компании на основании коэффициента полезных действий (КПД).

При определении размера вознаграждения учитываются объем, качество и практическая ценность выполненной работы.

При активной работе с полной вовлечённостью в процессы компании можно зарабатывать от 200 000 рублей в месяц.

— Оформление в соответствии с законодательством РФ.