Менеджер по персоналу

Функционал:

• Разработка режимов труда, графиков работы (в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени) структурных подразделений в зависимости от особенностей производства, категории персонала, унификация графиков, автоматизация в 1С;
• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовка предложений по их совершенствованию;
• Подготовка аналитических материалов по направлениям деятельности;
• Участие в разработке методик мотивации и премирования работников, в т.ч. разработка KPI, проведение расчетов и администрирование карт KPI,
• Участие в разработке, автоматизации и внедрении сдельной оплаты труда (определение методики оплаты труда, составление ТЗ, тестирование, нестандартная настройка 1С ЗУП);
• Участие в формировании Положений по оплате труда и премированию.
• Замещение на время отсутствия менеджера по КДП: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, совмещение, сдача отчетности ЕФС-1 (до 150 чел., без текучести персонала).
• Участие в других HR-проектах Компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы не менее 1 года.
• Уверенное знание MS Excel на высоком уровне.
• Глубокое знание ТК РФ, 1С:ЗУП — ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день.
• Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют. Здесь можно и нужно задавать вопросы, советоваться и делиться опытом.
• Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы. рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).
• Офис в Москве: Алтуфьевское шоссе, д. 33 А с.3 — хорошая транспортная доступность, парковка.