Руководитель офиса CTO

Hamkorbank — один из крупнейших частных банков Узбекистана. Мы активно развиваем цифровые продукты и IT-направление и сейчас усиливаем команду руководителем, который будет отвечать за развитие инженерной платформы и зрелость процессов разработки.

Чем предстоит заниматься

Развитие платформы разработки:

• Управлять и развивать инфраструктуру разработки совместно с IT Infrastructure;
• Развивать CI/CD и автоматизацию процессов поставки ПО;
• Внедрять Infrastructure as Code и автоматизацию развертывания;
• Обеспечивать доступность и развитие тестовых сред;
• Развивать мониторинг и наблюдаемость сервисов.

Инженерные стандарты и процессы:

• Формировать и внедрять единые инженерные стандарты во всех продуктовых командах;
• Развивать практики DevOps, Scrum и Kanban;
• Оценивать зрелость команд и формировать планы их развития;
• Внедрять культуру качества и непрерывного совершенствования;
• Работать с метриками инженерной эффективности и повышать Time-to-Market.

Управление:

• Руководить командой и развивать инженерные компетенции сотрудников;
• Формировать экспертные сообщества и организовывать профессиональные обучения;
• Взаимодействовать с архитекторами, IT-инфраструктурой, ИБ и продуктовыми командами;
• Управлять взаимодействием с подрядчиками и вендорами в зоне ответственности офиса.

Что мы ожидаем:

• 8+ лет опыта в разработке ПО / IT;
• 3+ года опыта руководства платформенной, DevOps-, инженерной командой или офисом разработки;
• Опыт построения или существенной модернизации платформы разработки;
• Практический опыт с CI/CD, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code;
• Знание GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible или аналогичных инструментов;
• Понимание мониторинга, логирования, трассировки и observability;
• Опыт управления несколькими инженерными командами;
• Практический опыт работы с Scrum и Kanban;
• Понимание Agile- и Waterfall-подходов;
• Опыт работы с инженерными метриками и оценки зрелости команд;
• Понимание требований информационной безопасности к процессам разработки;
• Английский язык на рабочем уровне.

Что предлагаем:

• Работа в крупном частном банке с иностранным капиталом;
• Возможность напрямую влиять на развитие инженерной культуры и технологических процессов банка;
• Масштабные задачи и работа с несколькими продуктовыми командами;
• Официальное трудоустройство;
• Годовые бонусы;
• Обучение и развитие профессиональных компетенций;
• Команду сильных IT-экспертов и возможность влиять на технологическую стратегию.