Начальник отдела (C&B)

Вдохновляйте перемены и формируйте будущее мотивации в РУСАЛ!

Вам близка идея создавать эффективные системы вознаграждения, которые действительно работают? Хотите влиять на стратегию мотивации в одной из крупнейших промышленных компаний мира? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании;
• Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга систем вознаграждения;
• Управление проектами по оптимизации систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для выявления потребностей и повышения эффективности программ мотивации;
• Ведение бюджета по направлению, оценка эффективности реализуемых программ;
• Разработка и актуализация внутренних политик и процедур по компенсациям и льготам;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в части вознаграждения;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы);
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот не менее 6 лет, включая управленческие позиции;
• Глубокое понимание современных систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации;
• Навыки анализа рынка труда и проведения бенчмаркинга;
• Опыт в управлении бюджетом (ФОТ);
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и HR;
• Отличные аналитические способности, системное мышление, внимательность к деталям;
• Знание трудового законодательства РФ.

Условия и преимущества:

• Работа в офисе компании;
• Программы ДМС, корпоративные льготы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в международных проектах;
• Корпоративное обучение, тренинги, обмен опытом с ведущими экспертами отрасли.