Руководитель отдела кадрового администрирования

Описание вакансии

Мы ищем эксперта, готового взять на себя ответственность за зону кадрового администрирования как за полноценную функцию бизнеса и трансформировать её под задачи роста современной IT-компании.

Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные процессы в понятные и прозрачные решения — мы будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.;
рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Мы ищем специалиста, который:

имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.

Будет плюсом:

успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
оптимальный график и формат — пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня и гибридный формат;
заботу о здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией;
достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам;
комфортный офис в центре Москвы;
возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
профильное профессиональное развитие в команде единомышленников;
обучение английскому языку и развитую корпоративную культуру.