Начальника отдела исполнительного производства

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек
• удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников, которые ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами, благодаря которым мы всегда готовы к любым вызовам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организация и развитие команды: подбор, адаптация, ротация сотрудников для повышения эффективности работы отдела
• достижение плановых показателей: обеспечение выполнения целей по взысканию и сбору долгов на этапе исполнительного производства
• оптимизация процессов и инструментов взыскания: применение различных методов и внедрение новых сервисов для повышения эффективности
• взаимодействие с органами ФССП и другими организациями: обеспечение своевременного эффективного документооборота и сотрудничества
• разработка и внедрение мер по повышению эффективности: инициирование улучшений и автоматизации процессов
• поиск и внедрение новых практик: исследование и интеграция современных сервисов и методов для этапа исполнительного производства
• подготовка отчетности: навыки подготовки аналитических справок и отчетности по своей работе

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• экспертизу: в дистанционном взыскании по исполнительному производству, практический опыт ведения взысканий в удаленном формате, знание особенностей и технологий дистанционной работы
• опыт в автоматизации: работа в СМЭВ/API Госуслуг, знание систем автоматизации и взаимодействия через API для ускорения и упрощения процедур взыскания
• аналитические навыки: знание и практический опыт применения инструментов оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности, умение анализировать и внедрять меры для улучшения работы отдела и увеличения сборов
• опыт взыскания: не только через РОСП, но и в других организациях; умение работать с различными структурами и инструментами взыскания, расширяя спектр методов воздействия;, включая подготовку и предъявление документов
• развитые навыки управления сотрудниками: умение мотивировать, наставлять и организовывать команду для достижения поставленных целей
• технические навыки: владение ПО (Word, Excel, Visio, MS Project, Verint, BPM, Cisco Finesse), создание планов проектов в MS Project и схем бизнес-процессов в Visio, создание презентаций в MS PowerPoint
• образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, техническое, юридическое или маркетинговое)
• личные качества: проактивность и включенность в работу, инициативность и умение довести работу до конца, талант превращать идеи в прорывные и законные решения