Специалист по информационным технологиям

ДЕЛОТЕХ – ЦИФРОВИЗАЦИЯ

Группа компаний "Дело" - российский транспортно-логистический холдинг, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело».

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ"

Уважаемые соискатели, вакансия подразумевает под собой работу по адресу: г. Москва, Саввинская 23 стр. 1

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Обслуживание рабочих мест пользователей (настройка ПК и ноутбуков(установка ОС и ПО));

• Опыт работы и конфигурации офисных, графических пакетов и прикладных программ;

• Обслуживание оргтехники: замена картриджей, добавление в адресную книгу, помощь с печатью;

• Поддержка системы видеоконференцсвязи и оборудования переговорных комнат;

• Работа с заявками от внутренних подразделений Предприятия по телефону, электронной почте и в системе Service Desk;

• Обслуживание СКС предприятия (обжим кабеля, кроссирование рабочих мест и телефонов);

• Обслуживание офисной беспроводной сети (Wi-Fi).

НАМ ВАЖНЫ:

• Высшее образование или средне-специальное (техническое);

• Знание семейства клиентских ОС Windows на уровне опытного пользователя, аппаратной части ПК, офисных программных продуктов;

• Понимание принципов построения сети передачи данных, знание сетевых технологий TCP\IP;

• Опыт работы по профилю от одного года;

• Опыт работы с сетевым оборудованием (управляемые коммутаторы\маршрутизаторы) (опционально);

• Опыт работы с беспроводными сетями (Wi-Fi).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Офисный формат работы, г. Москва, Саввинская 23 стр. 1;
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.