Директор юридического департамента

1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И МЕТОДОЛОГИЯ (Экспертный центр)

• Руководство методологическим центром: Обеспечение единой правовой позиции Группы, формирование и ведение Базы знаний (обобщение практики, подготовка обзоров).
• Управление нормотворчеством: Формирование законотворческих инициатив в сфере водоснабжения и водоотведения, мониторинг изменений в законодательстве (особенно ЖКХ) и подготовка компании к ним.
• Стандартизация процессов: Систематизация, унификация и стандартизация внутригрупповых бизнес-процессов как по договорной, так и по судебной работе.
• Управление данными: Формирование и контроль ведения единой базы данных по имуществу, земельным участкам, судебным делам и проверкам.

2. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ И КОМПЛАЕНС

• Риск-ориентированное управление: Формирование и актуализация «карты юридических рисков» компании, выявление и минимизация правовых рисков на всех этапах деятельности.
• Юридический аудит: Регулярный скрининг деятельности бизнес-единиц на предмет соответствия законодательству.
• Судебная практика: Формирование положительной судебной практики Группы, анализ судебных и административных рисков с выработкой защитных механизмов.

3. ЦИФРОВИЗАЦИЯ, АВТОМАТИЗАЦИЯ И LEGAL TECH

• Оптимизация процессов: Внедрение инструментов Legal Tech для повышения операционной эффективности (включая интеллектуальный анализ данных с использованием AI).
• Управление жизненным циклом: Автоматизация договорного цикла, согласований, напоминаний об исполнении обязательств.
• Автоматизация учета: Создание и контроль единой базы данных судебных дел и проверок для оперативного доступа к информации и эффективной отчетности.
• Цифровой документооборот: Контроль внедрения и учета доверенностей (в т.ч. МЧД) и ЭДО.

4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ

• Руководство и координация: Курирование, планирование и контроль работы двух ключевых направлений: юристов общеправового сопровождения (операционная деятельность) и судебных юристов дочерних обществ.
• Развитие персонала: Мотивация, обучение команды, формирование индивидуальных планов развития (ИПР) и создание кадрового резерва.
• Постановка задач: Четкая постановка KPI и контроль их исполнения подчиненными сотрудниками.

5. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

• Экспертиза документов: Контроль качества правовой экспертизы договоров, внутренних документов и разработки типовых форм соглашений.
• Подготовка заключений: Обеспечение подготовки качественных правовых заключений по сложным вопросам деятельности Группы.
• Представительство: Организация представительства интересов компании в судах всех инстанций и сопровождение проверок контрольно-надзорных органов (включая УФАС/ФАС).

6. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ И АНАЛИТИКА

• Управление отчетностью: Внедрение и контроль эффективной системы отчетности на базе объективных данных (обобщение отчетов по договорной и судебной работе).
• Анализ эффективности: Анализ практики работы подразделений для принятия управленческих решений.

7. КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И ПРОЕКТНАЯ РАБОТА

• Экспертная поддержка: Участие в кросс-функциональных группах, комиссиях по операционной и проектной деятельности Группы.
• Пилотные проекты: Правовая поддержка пилотных проектов и разработка типовых правовых моделей для новых направлений бизнеса.
• Внешние коммуникации: Взаимодействие с внешними юридическими консультантами и контроль деловой переписки/переговоров с контрагентами (в части, требующей вмешательства руководителя).

• Опыт работы от 5 лет предпочтительно в холдинговых структурах.
• Желателен опыт работы в сфере ЖКХ, энергетике, РСО.
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов договорной работы /Legal Tech, взаимодействие с ИТ-специалистами.
• Высшее юридическое (государственные ВУЗы предпочтительно).

• Адрес места работы: г. Москва, ул. Киевская д.7 стр. 1.
• График работы: с понедельника по пятницу с 9 до 18, суббота и воскресенье, государственные праздники - выходные.
• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
• ДМС с комфортными условиями для сотрудника компании.
• Возможность карьерного роста в Группе Компаний "Росводоканал".