Рекрутер по подбору ТОП-менеджмента

Работа в кадровой компании с более чем 23-летней историей!
Подбор руководителей и ключевых специалистов для крупных компаний

Обязанности:

• Подбор ТОП-менеджеров и руководителей для крупных компаний в различных сферах: FMCG, банки, производство, логистика, IT, ритейл, фармацевтика и др.
• Закрытие точечных и сложных вакансий уровня CEO, CFO, HRD, Commercial Director, Sales Director, Operations Director, Chief Engineer, Head of и других руководящих позиций
• Самостоятельный Executive Search и хантинг кандидатов на рынке
• Формирование целевых списков компаний и кандидатов, анализ рынка труда
• Поиск и привлечение пассивных кандидатов
• Проведение первичных и углубленных интервью с кандидатами
• Оценка профессионального опыта, управленческих компетенций, мотивации и соответствия кандидата требованиям бизнеса
• Проведение переговоров с кандидатами и сопровождение кандидата на всех этапах процесса
• Коммуникация с заказчиками: снятие заявки, уточнение профиля, презентация кандидатов, получение обратной связи и управление процессом подбора
• Работа одновременно с несколькими проектами и вакансиями
• Подбор персонала по всему Казахстану, Средней Азии и Кавказу

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, обязательный опыт точечного подбора руководителей и ТОП-менеджеров
• Подтвержденный опыт самостоятельного закрытия сложных и точечных вакансий уровня Head / Director / C-level
• Практический опыт хантинга (Executive Search) и прямого поиска кандидатов, включая работу с пассивными кандидатами
• Опыт работы с ТОП-менеджерами и руководителями различного уровня
• Умение самостоятельно выстраивать поиск: анализ рынка, формирование карты кандидатов, прямой поиск и первичный контакт
• Опыт проведения различных видов интервью и оценки кандидатов на соответствие требованиям позиции и бизнеса
• Развитые навыки деловой коммуникации и ведения переговоров
• Системность, высокая скорость работы, самостоятельность и ориентация на результат
• Умение работать с большим объемом информации и одновременно вести несколько сложных вакансий
• Английский язык — B1 и выше будет преимуществом​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в профессиональной кадровой компании с 23-летней историей
• Интересные и амбициозные проекты по подбору руководителей для крупных компаний
• Возможность работать с ТОП-менеджерами и ключевыми позициями бизнеса
• Профессиональное развитие в направлении Executive Search
• Прозрачная система мотивации и возможность напрямую влиять на свой доход
• Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за закрытые проекты
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Зона ответственности — точечный подбор ТОП-менеджеров и руководителей