Руководитель отдела кадрового делопроизводства

🔷 ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР

Производственная компания строительных
материалов приглашает HR-менеджера.

📋 ОБЯЗАННОСТИ:

Кадровое администрирование:
- Оформление приёма и увольнения сотрудников
в программе «My Mehnat»
- Ведение кадрового документооборота
- Ежедневный контроль посещаемости через
турникет (приход/уход, опоздания, прогулы)
- Начисление и выдача заработной платы
совместно с бухгалтерией

Подбор персонала:
- Закрытие открытых вакансий компании
- Поиск, отбор и проведение собеседований
- Работа с площадками объявлений и базами
кандидатов

Адаптация и удержание:
- Организация адаптации новых сотрудников
(введение в должность, наставничество)
- Контроль текучести кадров — анализ причин
ухода сотрудников и подготовка предложений
по их снижению
- Формирование здорового рабочего климата
в коллективе, работа с конфликтами

Социально-бытовые условия:
- Контроль условий проживания сотрудников,
живущих на территории предприятия
(общежитие, чистота, порядок, быт)
- Организация и планирование питания
работников на производстве

Мотивация:
- Разработка плана повышения заработной
платы сотрудников
- Подготовка предложений по системе
мотивации и премирования

✅ ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы HR-менеджером или
специалистом по кадрам — от 2 лет
- Опыт работы на производственном
предприятии — большое преимущество
- Уверенное владение программой «My Mehnat»
- Знание Трудового кодекса РУз
- Уверенный пользователь Excel
- Опыт подбора персонала (рабочие
и офисные позиции)
- Узбекский и русский языки
- Коммуникабельность, умение работать
с людьми разного уровня
- Организованность, внимательность
к деталям, порядочность

🎁 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство
- Стабильную заработную плату
- Работу в стабильной производственной
компании
- Реальную возможность влиять на процессы
и строить HR-систему с нуля
- График: ______
- Адрес: ______