Менеджер по кадровому делопроизводству/Офис менеджер

• Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish va ishdan bo‘shatish bo‘yicha hujjatlarni rasmiylashtirish;
• Mehnat shartnomalarini tayyorlash va yuritish;
• Buyruqlarni tayyorlash va rasmiylashtirish;
• Xodimlarning shaxsiy yig‘majildlarini shakllantirish va yuritish;
• Mehnat ta’tili, xizmat safari va boshqa kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish;
• Xodimlarning ishga kelish-ketish va davomat ma’lumotlarini yuritish;
• Kadrlar bo‘yicha hisobotlarni tayyorlash;
• Mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq kadrlar hujjatlarini yuritish;
• HR tizimlari va elektron mehnat tizimlari bilan ishlash.

2. Office Manager yo‘nalishi:

• Ofisning kundalik tashkiliy va ma’muriy ishlarini yuritish;
• Ofis faoliyatini zarur kanselyariya, xo‘jalik va boshqa vositalar bilan ta’minlash;
• Ofis xodimlarining kundalik ish jarayonlarini muvofiqlashtirish;
• Hujjatlarni qabul qilish, ro‘yxatga olish va tartibli saqlash;
• Mehmonlarni kutib olish va uchrashuvlarni tashkillashtirish;
• Ofisdagi xo‘jalik masalalarini nazorat qilish;
• Rahbariyat topshiriqlarini o‘z vaqtida va sifatli bajarish.

Nomzodga talablar:

• Kadrlar ish yuritishi va Office Manager yo‘nalishida kamida 2 yil ish tajribasi;
• O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi bo‘yicha asosiy bilimlar;
• Kadrlar hujjatlarini mustaqil ravishda tayyorlay olish;
• Buyruq, mehnat shartnomasi, ta’til, xizmat safari va boshqa HR hujjatlarini rasmiylashtirishni bilish;
• MS Office — Word, Excel dasturlarini yaxshi bilish;
• Hujjatlar bilan tartibli va mas’uliyatli ishlash;
• O‘zbek tilini mukammal bilish, rus tilini bilish — afzallik;
• Tashkilotchilik qobiliyati va yuqori mas’uliyat;
• Bir vaqtning o‘zida bir nechta vazifalarni boshqara olish;
• Ishga mas’uliyatli, intizomli va tashabbuskor yondashuv.

Biz taklif qilamiz:

• Barqaror va rivojlanayotgan kompaniyada ish;
• Professional va zamonaviy ish muhiti;
• Rasmiy ishga qabul qilish;
• O‘zini rivojlantirish va professional o‘sish imkoniyati;