Мы ищем руководителя, который умеет строить систему, управлять командой через показатели и добиваться стабильного результата. Мы будем вместе строить отдел почти с нуля!
Обязанности:
Управлять отделом продаж (колл- центр).
Анализировать текущие бизнес-процессы и внедрять улучшения.
Управлять воронкой продаж и повышать конверсию на каждом этапе.
Организовывать регулярные планёрки, разборы и обучение сотрудников.
Участвовать в подборе, адаптации и развитии персонала.
Внедрять стандарты продаж и контролировать их соблюдение.
Формировать систему отчётности и аналитики.
Принимать кадровые решения на основе результатов сотрудников.
Масштабировать отдел и выводить новых сотрудников на плановые показатели.
Требования:
У вас есть опыт управления call-центром, контакт-центром или командой телефонных продаж;
Вы умеете запускать или перестраивать процессы, а не только работать по готовой системе;
Вы умеете нанимать, обучать, контролировать и мотивировать сотрудников;
Вы понимаете воронку от контакта потенциального клиента до назначенной встречи;
Вы умеете работать с CRM (Битрикс24), телефонией, таблицами и аналитикой;
Вы привыкли управлять через цифры и показатели;
Вы отвечаете за результат команды, а не только за выполнение отдельных действий.
Условия:
График 5/2 с 10-19
Заработная плата 100 000 оклад + KPI
Современный автопарк и комфортные условия работы
Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы
Отправьте короткую видео-визитку: расскажите о своём опыте управления call-центром, размере команды и лучшем результате в цифрах.