Руководитель отдела продаж

Ищешь вызов, где можно применить свой опыт и вывести команду на новый уровень?

Готов с нуля построить отдел продаж и напрямую влиять на рост компании?

Тогда мы приглашаем тебя в нашу команду!

«Реал-Проект» — надежный партнер в сфере согласования и проектирования перепланировок. Работаем в Санкт-Петербурге, Москве и Петрозаводске. Наш 16-летний опыт и тысячи реализованных проектов помогают клиентам безопасно и законно преображать свое пространство.

Мы ищем сильного руководителя, который будет системно увеличивать ключевые показатели:

• Финансовые результаты: Рост среднего чека и общей выручки отдела.

• Эффективность воронки: Повышение конверсии на каждом этапе — от заявки до заключенного договора.

• Продажную метрику: Ускорение цикла сделки и оптимизация рабочих процессов в отделе.

Чем предстоит заниматься:

• На старте — работать руками: лично пройти полный цикл продаж, чтобы изучить продукт на реальных кейсах, получить первые оплаты и создать базу для обучения команды.

• Собрать команду с нуля: совместно с HR нанять и обучить менеджеров, вывести их на плановые показатели.

• Управлять воронкой и результатом: декомпозировать план до каждого менеджера, анализировать конверсию и причины потерь, давать реалистичный прогноз.

• Контролировать качество: обеспечивать CRM-дисциплину, прослушивать звонки, проводить коучинг и принимать кадровые решения.

• Взаимодействовать с маркетингом: влиять на поток заявок и корректную передачу сделок в работу.

• Отчитываться перед собственниками: коротко, по делу — с цифрами, решениями, а не списком проблем.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: оклад 90 000 ₽ + премия, привязанная к средней зарплате менеджеров и % выполнения плана отдела. Твой доход напрямую зависит от роста команды.

• Прозрачную систему мотивации: формула понятна и справедлива — тебе выгодно развивать каждого менеджера.

• Реальную свободу действий: ты самостоятельно распределяешь входящий поток заявок, строишь процессы, нанимаешь и обучаешь команду (в рамках согласованных полномочий).

• Четкий план адаптации 30/60/90 дней: знаешь, какой результат нужен на каждом этапе — от личных продаж до управления отделом.

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 в комфортном офисе.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Работу с востребованным продуктом в растущей компании.

Мы ожидаем:

• Опыт руководства входящими продажами (B2C/B2B) или сложными услугами от 2 лет.

• Опыт найма и вывода менеджеров на плановые показатели.

• Умение работать с воронкой, CRM, прогнозами и цифрами (конверсия, средний чек, план/факт).

• Готовность первые 30–60 дней работать руками: лично продавать, изучать продукт и параллельно собирать команду.

• Системность, требовательность и ответственность за результат команды.

• Навык разбора звонков, коучинга и принятия кадровых решений.