Руководитель направления продаж

DoorHan Северо-Запад — официальный дилер федерального холдинга DoorHan, одного из крупнейших производителей ворот, дверей, перегрузочного оборудования и решений для промышленной автоматизации в России.

Мы более 15 лет реализуем проекты для строительных компаний, промышленных предприятий, логистических комплексов, складов и коммерческих объектов.

Сегодня мы усиливаем московское направление и ищем руководителя, который поможет команде расти, развивать продажи и достигать амбициозных результатов.

Чем предстоит заниматься:

Ваша главная задача — сделать так, чтобы отдел стабильно выполнял план продаж, команда росла, а ключевые клиенты оставались с компанией.

В этой роли вы будете:

• управлять командой менеджеров по продажам (4 человека);
• ставить задачи, контролировать выполнение KPI и помогать сотрудникам достигать результата;
• лично участвовать в переговорах по крупным проектам и сопровождать ключевые сделки;
• анализировать показатели отдела, воронку продаж и эффективность работы команды;
• развивать действующую клиентскую базу и искать новые возможности для роста продаж;
• участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников;
• контролировать качество работы в CRM и соблюдение стандартов продаж.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

• имеете опыт управления продажами от 2 лет;
• умеете добиваться выполнения планов продаж через управление командой, а не только за счет личных продаж;
• имеете успешный опыт переговоров с ключевыми клиентами;
• умеете работать с аналитикой продаж, KPI и CRM;
• готовы брать ответственность за результат подразделения.

Почему кандидаты выбирают нас:

Мы понимаем, что сильному руководителю важны не только условия работы, но и возможность реально влиять на результат.

Поэтому мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полностью белую заработную плату;
• прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI отдела + процент от личных продаж;
• уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, компетенций и результатов работы;
• возможность самостоятельно принимать решения и влиять на развитие отдела продаж;
• поддержку сильной команды и руководства;
• корпоративное обучение и профессиональное развитие;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Мы ищем руководителя, который любит продажи, умеет вдохновлять команду собственным примером, готов участвовать в крупных переговорах и хочет видеть результат своей работы в цифрах.

Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться.