Руководитель отдела продаж

КОМПАНИЯ «ПРОСТОР» УЖЕ 26 ЛЕТ АКТИВНО РАЗВИВАЕТСЯ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ.
МЫ ПЕРВЫЕ В РЕЙТИНГЕ TRENDAGENT ПО ПРОДАЖЕ НОВОСТРОЕК.

Что нужно делать на данной позиции:

• Сформировать команду совместно с департаментом Hr (от 15 человек);
• Эффективно адаптировать новых членов команды, замотивировать их на эффективную работу в компании;
• Настроить и использовать систему гибкого тактического управления командой;
• Научить сотрудников добиваться высоких и быстрых результатов;
• Обеспечить кросс-функциональное взаимодействие с департаментом HR по вопросам адаптации, развития, обучения сотрудников;
• Осуществлять анализ и контроль эффективности внедренных в систему инструментов и бизнес-процессов, предлагать изменения;
• Выполнять запланированные финансовые показатели.

• Умение мотивировать людей и наличие реального опыта управления командами от 3-х лет;
• Знание управленческого цикла и применение его на практике;
• Опыт работы в сфере недвижимости (обязательно);
• Умение приводить агентов к сделкам;
• Проактивность и управленческая гибкость;
• Партнерская позиция в коммуникации;
• Жажда побед, адекватное стремление конкурировать и быть лучшим.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Вкусная мотивация: оклад + фиксированные проценты от Валовой выручки отдела;
• Возможность проводить собственные сделки;
• Своевременные выплаты без потолка;
• Софинансирование развития сотрудников от компании;
• Офис в центре Москвы (м. Таганская, м. Павелецкая, м. Красные ворота) в 5-и минутах от метро;
• Награды по итогам года за результаты команды;
• Развитая корпоративная культура, стимулирующая к развитию (ТОПовые завтраки, конкурсы среди агентов, подарки для клиентов);
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, совместные праздники);
• Скидки на абонемент в World Class.