Начальник отдела разработки и сопровождения прикладного ПО

• Осуществление эксплуатации информационных систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение, поиск и предоставление информации.
• Обеспечение проведения анализа и изучения проблем, возникающих при обслуживании информационных систем организации, а также организация мероприятий по минимизации их возникновения (управление инцидентами).
• Разработка проектов финансово-экономических и технико-экономических обоснований (ТЭО), технических заданий (ТЗ) на развитие, наполнение данными и сопровождение ИТ-систем.
• Организация функционального и нагрузочного тестирования заказных ИТ-систем (включая интеграционные шины данных). Описание выявленных недостатков и ошибок, участие во взаимодействии с внешними разработчиками и конечными пользователями бизнес-подразделений.
• Участие в сборе информации от структурных подразделений (Геология, Маркшейдерия, Переработка, Бухгалтерия) и формировании предложений:
  • По созданию, развитию, эксплуатации, интеграции и выводу из эксплуатации информационных систем;
  • По переводу информационных систем на отечественное программное обеспечение.

• Высшее техническое образование (Информационные технологии, Прикладная математика, Автоматизированные системы обработки информации).
• Опыт работы в ИТ сфере от 3 лет на руководящих позициях (желательно позиция Руководитель отдела поддержки/ITIL Manager/Архитектор решений).
• Опыт работы в крупных производственных холдингах (металлургия, добыча полезных ископаемых, машиностроение).
• Опыт управления полным жизненным циклом создания и внедрения информационных систем (от идеи до вывода в эксплуатацию).
• Практический опыт оптимизации производительности высоконагруженных СУБД.
• Знания стандартов в области ИТ, включая архитектуру СУБД, сетевые технологии, облачные вычисления, разработку ПО и управление проектами.
• Навыки бюджетирования ИТ-отдела и защиты бюджетов перед бизнесом.
• Опыт администрирования или понимания архитектуры следующих систем:

1. MES-система предприятия: Управление производственными процессами в реальном времени.

2. 1С:Горнодобывающая промышленность 2 (ГДП): ERP-модуль оперативного учета добычи, ГСМ, расчет заработной платы производственного персонала.

3. АСД «Карьер»: Автоматизированная система диспетчеризации горнотранспортного комплекса (контроль самосвалов, экскаваторов, мониторинг топлива).

4. MicroMine (или аналоги): Горно-геологическая информационная система (ГГИС); понимание процессов передачи моделей из геологии в планирование производства.

5. СОУП: Система управления допуском к выполнению наряд-заданий (цифровой наряд-допуск, проверка квалификации и допусков ТБ перед сменой).

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов
• Опыт успешного прохождения аудитов информационной безопасности.
• Опыт реализации проектов полного перехода с зарубежного инженерного ПО на российские аналоги (например, замена Micromine).

• Заработная плата по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников.
• Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя).
• Офис находится в г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1
• ДМС.