Начальник отдела цифровой трансформации

Формировать и вести портфель цифровых инициатив: выявлять проблемные зоны совместно с владельцами процессов, оценивать ожидаемый эффект, сложность, доступность данных, риски и целесообразность запуска;

Организовывать поиск, оценку и апробацию технологий искусственного интеллекта, машинного обучения, LLM и RAG, аналитики данных, роботизации, process mining, OCR/IDP, компьютерного зрения, IoT, low-code/no-code и иных инструментов цифровой трансформации;

Лично участвовать в проработке приоритетных цифровых гипотез, подготовке прототипов, PoC и пилотных решений; определять применимую технологию, данные, ограничения и критерии успеха;

Проводить совместно с бизнес-подразделениями обследование процессов, рабочие сессии и формирование целевых сценариев; готовить паспорта инициатив, бизнес-кейсы, целевые метрики и порядок оценки эффекта;

Организовывать и сопровождать пилотные проекты; координировать участие владельцев процессов, развития ИС, управления данными, инфраструктуры и информационной безопасности; контролировать сроки, качество результата и готовность к масштабированию;

Оценивать готовность и качество данных, требования к интеграциям, архитектуре, безопасности, эксплуатации и сопровождению; формировать требования для передачи подтверждённых решений в промышленную реализацию;

Формировать дорожную карту цифровой трансформации, типовые подходы и внутреннюю базу знаний; организовывать обучение руководителей, лидеров трансформации и участников пилотов практическому применению цифровых технологий;

Оценивать фактический операционный и экономический эффект внедрённых решений, подготавливать предложения по масштабированию, корректировке или прекращению инициатив; представлять результаты руководителям в понятной форме.

Высшее образование в области ИТ, прикладной математики, анализа данных, инженерии, экономики или смежных направлений; опыт работы в цифровой трансформации, Data Science, автоматизации, цифровых продуктах, ИТ-архитектуре или технологическом R&D от 5 лет; опыт управления командой или функциональным направлением от 3 лет;

Опыт самостоятельного ведения не менее двух цифровых инициатив от бизнес-проблемы и гипотезы до пилота, внедрения и оценки фактического эффекта; готовность на интервью детально подтвердить личный вклад, применённые технологии, показатели и статус решений;

Обязателен подтверждённый практический опыт личной работы с инструментами цифровой трансформации не менее чем в двух направлениях: ИИ/ML/LLM, включая RAG и AI-агентов; платформы данных и аналитики, включая Python, SQL, BI, ETL и API; RPA, low-code/no-code, process mining, OCR/IDP; компьютерное зрение, IoT или цифровые двойники;

Понимание принципов работы корпоративных ИС, данных, интеграций, информационной безопасности и промышленной эксплуатации цифровых решений; навыки оценки экономического эффекта, формирования KPI, подготовки бизнес-кейсов и защиты инициатив перед руководителями

Будет преимуществом опыт в фармацевтике, производстве, FMCG, логистике или иной регулируемой среде; опыт применения ИИ и аналитики для планирования, качества, ТОиР, запасов, документооборота или работы с технической документацией; знание ERP, MES, SCM, MDM, BI и 1С.