Руководитель отдела аналитики и внедрения

В ИТ-Технолоджи мы создаем медицинскую информационную систему, которая помогает крупнейшим государственным медицинским учреждениям работать эффективнее, а врачам — быстрее принимать решения.

Наши проекты — это федеральный уровень, сложные интеграции, высокие требования к качеству и продукт, который напрямую влияет на работу системы здравоохранения.

Сегодня мы ищем не просто сильного аналитика.

Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, выстраивать процессы аналитики и стать одним из ключевых лидеров продукта.

Обязанности:

• Руководство командой системных аналитиков и внедрения (7–10 человек)
• Постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества
• Развитие сотрудников: наставничество, оценка, повышение экспертизы
• Формирование устойчивой модели работы аналитической функции (без ручного управления)

Управление аналитикой и процессами

• Построение и развитие процессов системного и бизнес-анализа
• Контроль качества технических постановок и спецификаций
• Взаимодействие с разработкой, тестированием и внедрением
• Участие в планировании и декомпозиции задач разработки

Архитектура и интеграции

• Проектирование модулей КМИС и развитие функциональности системы
• Проработка интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами
• Анализ предметной области и формализация требований
• Участие в архитектурных решениях по интеграционному контуру

Управленческие компетенции

• Опыт руководства командой системных аналитиков
• Умение выстраивать процессы аналитики и управлять загрузкой команды
• Опыт постановки задач, контроля качества и сроков
• Навыки развития сотрудников (менторинг, обратная связь, рост экспертизы)
• Умение работать с несколькими стейкхолдерами (разработка, бизнес, заказчик)
• Способность принимать решения в условиях неопределённости

Техническая экспертиза

• Опыт системного анализа в сфере здравоохранения (от 3 лет)
• Понимание архитектуры web-приложений и распределённых систем
• Уверенное владение SQL (сложные запросы, процедуры, триггеры)
• Опыт подготовки ТЗ, спецификаций, постановок на разработку
• Работа с XML / JSON / SOAP
• Знание стандартов HL7 CDA и FHIR
• Понимание интеграционных архитектур и API-взаимодействия

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивым продуктом в сфере MedTech
• Участие в развитии федеральной медицинской информационной системы (КМИС), используемой государственными медицинскими учреждениями
• Реальное влияние на продукт: участие в архитектурных решениях и развитии интеграционной платформы
• Сложные инженерные задачи уровня государственных информационных систем и высоконагруженных интеграций
• Возможность выстраивать и развивать функцию системной аналитики, формируя подходы и стандарты работы команды
• Долгосрочные проекты без “проектной текучки” — развитие продукта в рамках одной большой платформы
• Команда сильных инженеров и аналитиков, ориентированных на качество и результат
• Минимум бюрократии и быстрые технические решения без избыточных согласований
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально и соответствует уровню ответственности роли
• Стабильный продуктовый контур и понятная стратегия развития без резких смен направления