Начальник отдела IT-инфраструктуры

— Масштаб и системное влияние
9,9 млн волонтеров, 220+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.
— Команда и ценности в действии
Милосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем.

— Работа на стыке государства, НКО и бизнеса

Мы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку.

— Результат, который виден сразу

Наши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране.

• Развивать и поддерживать ИТ‑инфраструктуру организации: модернизировать сети, сервера и рабочие станции, внедрять новые инструменты мониторинга и управления системами, обеспечивать бесперебойную работу сервисов и минимизировать простои.
• Строить и совершенствовать систему информационной безопасности: выявлять уязвимости, внедрять защитные механизмы (межсетевые экраны, SIEM, DLP и др.), организовывать резервное копирование данных, обеспечивать соответствие требованиям законодательства (ФЗ‑152, ФЗ‑187 и др.).
• Инициировать и курировать внедрение технологий ИИ: анализировать бизнес‑процессы для поиска точек автоматизации, подбирать и тестировать ИИ‑решения (чат‑боты, системы анализа данных, RPA), оценивать ROI от их внедрения, формировать дорожную карту развития ИИ на 1–3 года.
• Планировать и контролировать бюджет ИТ‑направления: обосновывать расходы на развитие инфраструктуры, ИБ и ИИ‑проектов, оптимизировать затраты, отслеживать эффективность инвестиций в новые технологии.
• Организовывать взаимодействие с внешними подрядчиками: выбирать поставщиков оборудования, ПО и услуг, заключать договоры, контролировать выполнение обязательств, управлять отношениями с вендорами.
• Регламентировать и стандартизировать ИТ‑процессы: разрабатывать внутренние инструкции и регламенты, устанавливать KPI для направлений (поддержка пользователей, ИБ, внедрение ИИ), актуализировать техническую документацию.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование в сфере IT, инженерии или прикладной математики.
• Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции (руководитель отдела, группы проектов или направлений).
• Опыт управления небольшой командой (от 2 до 5 человек) с постановкой задач и контролем результата.
• Понимание работы инфраструктуры предприятия: сети, серверы, АРМ пользователей, закупка и учёт техники (чтобы эффективно ставить задачи менеджеру по обеспечению офиса).
• Знание основ информационной безопасности: политики доступа, DLP-системы, антивирусная защита, резервное копирование, 152-ФЗ (чтобы взаимодействовать со специалистом по ИБ и проверять его работу).
• Практический опыт внедрения или активного использования инструментов на базе искусственного интеллекта: промпт-инжиниринг, интеграция AI в бизнес-процессы (LLM, RAG-системы, генеративные нейросети). Опыт обучения коллег работе с новыми технологиями будет преимуществом.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, участия в тендерах и согласования договоров.
• Умение считать бюджеты и защищать их перед руководством.

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.